Aprofundar a rotina
Compartilhar informações verdadeiras e atualizadas sobre a vaga.
Entenda as etapas para contratar profissionais domésticos: briefing da vaga, definição de perfil, triagem, apresentação e entrevista.

Uma vaga bem apresentada ajuda a direcionar a busca e evita que critérios importantes apareçam apenas no fim do processo.
A equipe conhece a função, a região, a composição da casa, os horários e a previsão de início.
Responsabilidades, prioridades, limites e preferências são organizados em um perfil compreensível.
Os perfis são considerados conforme as características apresentadas pela família e a disponibilidade encontrada.
A família recebe contexto para conhecer os perfis e preparar perguntas específicas para a entrevista.
A família aprofunda expectativas, avalia compatibilidade e escolhe como avançar.
Você não precisa ter todas as respostas, mas algumas informações deixam a primeira conversa mais objetiva.
Compartilhar informações verdadeiras e atualizadas sobre a vaga.
Fazer perguntas e observar se o perfil combina com a dinâmica da casa.
Alinhar diretamente as condições aplicáveis à contratação e à relação de trabalho.
O primeiro passo descrito no site é o atendimento e o entendimento da necessidade. Condições comerciais, quando aplicáveis, são apresentadas diretamente pela equipe e formalizadas separadamente.
O prazo varia conforme função, região, jornada, requisitos e disponibilidade de perfis. O site não promete um prazo fixo.
Sim. A família participa das entrevistas e toma a decisão final sobre como avançar.
Mudanças podem ser conversadas com a equipe. Alterações relevantes de jornada, região ou responsabilidades podem exigir uma nova avaliação do perfil.
Escolha uma profissão ou descreva a rotina. A equipe ajuda a transformar a mensagem inicial em um briefing.